LIFT | Leadership Improvement Forward Thinking2018-11-14T08:36:17+00:00

Project Description

Leader coesi verso il successo

LIFT | Leadership Improvement Forward Thinking

CONTENUTI

  • Analisi profilo comportamentale | della prima linea grazie all’utilizzo del DISC come importante contributo alla autoconsapevolezza manageriale in ottica di sviluppo
  • Emotional Team building | momento aggregativo divertente teso a sviluppare ulteriore coesione nel team. Si possono ipotizzare giochi di ruolo quali CSI o simili.
  • Team coaching | osservazione delle dinamiche manageriali effettive grazie alla presenza nei comitati di direzione o in riunioni di funzione
  • Management Pills | snelle pillole formative progettate ad hoc e a valle dell’osservazione del team coaching in ambito people management, effective communication, gestione del dissenso e del conflitto, negotiation etc.

OBIETTIVI

  • Rafforzare la coesione tra Management team e Director
  • Accrescere le competenze manageriali
  • Uniformare cultura, linguaggio, stile di leadership
  • Riconoscere, rafforzare e facilitare l’espressione di ciascuno

METODOLOGIA

  • Il percorso integra momenti di: Emotional Team Building, Team Coaching, Formazione Manageriale e si configura come un vero e proprio intervento di Change
  • L’obiettivo è «elevare» le competenze manageriali del team facilitandone al contempo l’integrazione