Leader coesi verso il successo
LIFT | Leadership Improvement Forward Thinking
CONTENUTI
- Analisi profilo comportamentale | della prima linea grazie all’utilizzo del DISC come importante contributo alla autoconsapevolezza manageriale in ottica di sviluppo
- Emotional Team building | momento aggregativo divertente teso a sviluppare ulteriore coesione nel team. Si possono ipotizzare giochi di ruolo quali CSI o simili.
- Team coaching | osservazione delle dinamiche manageriali effettive grazie alla presenza nei comitati di direzione o in riunioni di funzione
- Management Pills | snelle pillole formative progettate ad hoc e a valle dell’osservazione del team coaching in ambito people management, effective communication, gestione del dissenso e del conflitto, negotiation etc.
OBIETTIVI
- Rafforzare la coesione tra Management team e Director
- Accrescere le competenze manageriali
- Uniformare cultura, linguaggio, stile di leadership
- Riconoscere, rafforzare e facilitare l’espressione di ciascuno
METODOLOGIA
- Il percorso integra momenti di: Emotional Team Building, Team Coaching, Formazione Manageriale e si configura come un vero e proprio intervento di Change
- L’obiettivo è «elevare» le competenze manageriali del team facilitandone al contempo l’integrazione
