Valorizzare il merito

Competency Model & Performance Management

CONTENUTI

  • Cos’è il Modello di Competenze?
  • Le applicazioni del Modello di Competenze
  • Come progettarlo affinché sia efficace e produca effetti positivi sull’organizzazione
  • Il Performance Management
  • Cos’è?
  • Quali sono i principali modelli
  • Modello di competenze > Performance Management > Sistemi Incentivanti
  • I sistemi IT a supporto del Performance Management

OBIETTIVI

  • Analizzare come l’introduzione del Modello di Competenze influenzi i processi di Performance management e Employee Reward
  • Fornire strumenti e indicazioni per strutturare un Modello di Competenze efficace
  • Confrontarsi sui principali modelli di performance management

METODOLOGIA

  • Sessioni ad alto grado di interattività: il workshop si propone di produrre, già nelle sessioni d’aula, output utili alla strutturazione del Modello di competenze e dei sistemi di Performance Management
  • Esercitazioni