Value Driven Organization: dalla Strategia alle Competenze2018-11-14T08:30:06+00:00

Project Description

Strumento sviluppo energie personali

Value Driven Organization: dalla Strategia alle Competenze

CONTENUTI

  • Vision, Mission e Values: perché averli?
  • Il link con la strategia aziendale
  • Come definirli creando adesione e consenso all’interno dell’organizzazione: la comunicazione organizzativa
  • Dai Valori al Modello di Competenze
  • L’utilità del Modello di Competenze
  • Come progettarlo affinché sia efficace e garantisca effetti positivi sull’organizzazione

OBIETTIVI

  • Comprendere utilità di Valori, Mission e Vision Organizzativa
  • Fornire gli strumenti al leadership team per definire su tali costrutti e derivarne il Modello di Competenze
  • Illustrare le metodologie di comunicazione e diffusione interna ed esterna di Mission, Vision e Values
  • Approfondire le prassi connesse all’adozione del Modello di Competenze

METODOLOGIA

  • Sessioni ad alto grado di interattività: il workshop si propone di produrre, già nelle sessioni d’aula, output utili alla strutturazione di Mission, Vision, Values e Modello di competenze
  • Esercitazioni